Description : Au sein du Pôle culturel de la ville de Saran, venez rejoindre l’École Municipale de Musique et de Danse (EMMD) : forte d’une équipe de 24 professeurs qui accompagnent près de 400 élèves, elle se distingue en musique par son enseignement mêlant classique et musiques actuelles ; en danse, l’enseignement dispensé est axé autour des trois esthétiques (classique, contemporaine et jazz). Rejoindre l’École Municipale de Musique et de Danse, c’est… Enseigner la musique avec passion, accompagner chaque élève dans sa pratique artistique et faire vivre un projet d’établissement dynamique et créatif. Missions principales : Enseigner et transmettre • Assurer l'enseignement du piano auprès d'élèves de tous niveaux. • Dispenser les cours d'accompagnement au piano. • Diriger des ensembles de musique de chambre. • Adapter sa pédagogie aux différents publics (enfants, adolescents, adultes). • Assurer le suivi pédagogique des élèves en lien avec les familles. • Accompagner les projets artistiques Vous jouez un rôle essentiel dans la vie musicale de l'établissement en : • Participant aux auditions, concerts, spectacles, portes ouvertes et projets interdisciplinaires ; • Développant des projets artistiques en collaboration avec l'équipe pédagogique ; • Contribuant à la programmation culturelle de la Ville. Participer à la vie de l'école : • Participer aux réunions pédagogiques. • Suivre les évaluations des élèves. • Assurer le suivi administratif des cours. • Veiller au bon fonctionnement des locaux et du matériel mis à disposition. Compétences requises : • Diplômes – Formation – Concours : ◦ Diplôme d'État de professeur de musique (ou équivalent / VAE). ◦ Concours d'Assistant Territorial d'Enseignement Artistique 1ère ou 2e classe apprécié. • Compétences techniques : ◦ Solide maîtrise du piano et de l'accompagnement des choristes et instrumentistes lors des examens (fin de cycle I et brevet) ◦ Maîtrise de l'enseignement du piano avec une pédagogie adaptée à tous les publics ◦ Connaissance de l'environnement de l'enseignement artistique et maîtrise des outils numériques au service de la pédagogie • Compétences comportementales : ◦ Goût du travail en équipe et des projets collectifs. ◦ Curiosité artistique, créativité pédagogique et ouverture à différents styles musicaux. ◦ Sens du service public et qualités relationnelles. Contraintes spécifiques du poste : ◦ Disponibilité durant toute la période scolaire ◦ Horaires organisés selon la disponibilité des élèves, les autres cours suivis, et adaptés aux possibles contraintes de salles ◦ Disponibilité le soir ou le week-end pour l'organisation des manifestations, stages, sorties... ◦ Ponctualité Adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 08/08/26 à Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. - ou par mail : recrutement@ville-saran.fr Renseignements : Mme Aurélie HUME - 02 38 80 35 19 emmd@ville-saran.fr

Auteur : Aurélie Hume

Date : 10-07-2026

Description : Au sein du Pôle culturel de la ville de Saran, venez rejoindre l’École Municipale de Musique et de Danse (EMMD) : forte d’une équipe de 24 professeurs qui accompagnent près de 400 élèves, elle se distingue en musique par son enseignement mêlant classique et musiques actuelles ; en danse, l’enseignement dispensé est axé autour des trois esthétiques (classique, contemporaine et jazz). Missions principales : - Enseigner et accompagner les élèves • Assurer les cours d'initiation à la danse et de danse jazz (Cycles I et II). • Adapter sa pédagogie aux différents âges et niveaux. • Accompagner la progression des élèves et assurer leur suivi en lien avec les familles. • Favoriser un climat d'apprentissage bienveillant, stimulant et exigeant. Développer les projets artistiques • Participer aux spectacles, auditions, stages, portes ouvertes et autres manifestations de l'EMMD. • Concevoir et mener des projets chorégraphiques en collaboration avec les autres enseignants. • Contribuer à la programmation culturelle de la Ville. • Porter les actions d'Éducation Artistique et Culturelle Vous serez un acteur majeur du dispositif « Danse à l'école » en : • proposant des interventions chorégraphiques dans les écoles élémentaires ; • construisant des séances adaptées aux élèves ; • accompagnant les enseignants dans leurs projets pédagogiques ; • favorisant la découverte de la danse auprès d'un large public. Compétences requises : • Diplômes – Formation – Concours : ◦ Diplôme d'État en danse jazz. ◦ Concours d'Assistant Territorial d'Enseignement Artistique 1ère ou 2e classe apprécié. • Compétences techniques : ◦ Solide expérience pédagogique et artistique. ◦ Goût pour la transmission, la création et les projets collectifs. ◦ Sens du travail en équipe et des partenariats avec le milieu scolaire. ◦ Pédagogie adaptée à différents publics et maîtrise des répertoires de la danse jazz. • Compétences comportementales : ◦ Créativité, culture chorégraphique et capacité à conduire des projets artistiques et d'éducation culturelle. ◦ Qualités relationnelles, esprit d'équipe, sens du service public et goût pour la transmission Contraintes spécifiques du poste : ◦ Disponibilité durant toute la période scolaire ◦ Horaires organisés selon la disponibilité des élèves, les autres cours suivis, et adaptés aux possibles contraintes de salles ◦ Disponibilité le soir ou le week-end pour l'organisation des manifestations, stages, sorties... ◦ Ponctualité Adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 08/08/26 à Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. - ou par mail : recrutement@ville-saran.fr Renseignements : Mme Aurélie HUME - 02 38 80 35 19 emmd@ville-saran.fr

Auteur : Aurélie Hume

Date : 10-07-2026

Description : Le conservatoire à rayonnement communal recherche un(e) professeur de cor à temps partiel 6h hebdomadaires pour la rentrée de septembre. Poste de titulaire ATEA 2éme classe ou 1ére classe possible par mutation sinon poste en CDD possible également. Enseignement du cor d'harmonie, orchestre à l'école le mardi matin et initiation au cor. Pour tous renseignements, s'adresser au directeur Thierry PONSTON.

Auteur : Thierry PONSTON

Date : 06-07-2026

Description : L'école de musique de Saint-Ay recherche un professeur de saxophone à temps partiel. 2h par semaine pour un complément d'heures. Merci de contacter le directeur Thierry Ponston pour tous renseignements.

Auteur : Thierry PONSTON

Date : 06-07-2026

Description : La Ville de Gien, au travers de son Conservatoire à Rayonnement Communal Musique, Théâtre et Arts Plastiques, propose un enseignement artistique de proximité au service des habitants du territoire. Véritable lieu de transmission, de création et d’ouverture culturelle, le Conservatoire accompagne les élèves dans leur parcours artistique en favorisant la pratique collective, la transversalité entre les disciplines et le développement de projets pédagogiques et culturels. Dans ce cadre, la Ville de Gien recrute un(e) Professeur(e) de piano, placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Conservatoire à Rayonnement Communal Musique, Théâtre et Arts Plastiques. Dans ce cadre, la Ville de Gien recrute un(e) Professeur(e) de piano, placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Conservatoire à Rayonnement Communal Musique, Théâtre et Arts Plastiques. Missions principales Au sein du Conservatoire, vous assurez l’enseignement du piano et contribuez activement à la dynamique pédagogique et artistique de l’établissement. À ce titre, vous êtes chargé(e) de : • enseigner le piano auprès de différents publics et niveaux ; • accompagner des élèves chanteurs et instrumentistes dans leur pratique ; • assurer le suivi pédagogique, l’orientation et l’évaluation des élèves ; • participer à la réflexion pédagogique de l’établissement et au travail d’équipe ; • initier, proposer et développer des projets pédagogiques innovants ; • contribuer au rayonnement du Conservatoire en favorisant les passerelles entre les disciplines artistiques et les projets transversaux. Profil recherché • Titulaire du Diplôme d’État de professeur de musique (ou équivalent) ; • solides compétences artistiques, instrumentales et pédagogiques ; • ouverture à différentes esthétiques musicales et capacité à s’adapter à des profils d’élèves variés ; • qualités relationnelles, sens du travail en équipe et aptitude à s’inscrire dans un projet d’établissement ; • autonomie dans l’organisation du travail ; • capacité d’initiative, créativité et force de proposition. Conditions de recrutement • CDD à temps complet (20/20ème) dans le cadre d’un remplacement ; • Prise de poste à compter du 1er septembre 2026 ; • Contrat renouvelable dans la limite de l’indisponibilité de l’agent remplacé ; • Grade : Assistant d’enseignement artistique de 1ère classe ; • Horaires de travail pouvant inclure la fin d’après-midi, la soirée, ainsi que le mercredi et le samedi en journée. Processus de recrutement : Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre CV en précisant la référence de l’offre CRCM-PP-2026.06 avant le 26/07/2026 par mail à : candidature@cc-giennoises.fr Ou par courrier : Monsieur le Maire de la Ville de Gien 3 Chemin de Montfort CS 80090 45503 GIEN CEDEX

Auteur : Sabine Legroux

Date : 06-07-2026

Description : Bonjour, L'école de musique de Chaingy (45) proche d'Orléans, est à la recherche d'un(e) professeur(e) de formation musicale pour des 1er cycle et 2èmes cycle (2h) Permis B recommandé n'ayant pas de transport en commun accessible. Pour tout renseignement ec.musiquechaingy@gmail.com ou 02 38 88 94 74

Auteur : fabien moreau

Date : 02-07-2026

Description : Bonjour le CRC d'Olivet recherche un ATEAP de guitare pour le 1er septembre ; poste à temps complet (20h)

Auteur : Stéphane KREGAR

Date : 18-06-2026

Description : Le conservatoire de Fleury-les-Aubrais recherche un(e) dumiste pour un complément d'heures. 4h/semaine à compter de la rentrée de septembre 2026. Contrat en CDD qui pourra évoluer sur un mi-temps l'année suivante et déboucher sur une titularisation sur un poste à temps plein en 2028 selon les diplômes requis. Poste catégorie B Assistant territorial d'enseignement artistique 2éme ou 1ere classe. Interventions en milieu scolaire et travail en partenariat avec une autre dumiste en place sur le territoire. Missions d’éducation artistique : • Mener, en concertation avec l’équipe enseignante, des projets artistiques et de pratiques musicales collectives. • Intervenir sur le temps scolaire avec l’encadrement de chorales, orchestres à l’école… • Accompagner les enfants tout au long de la scolarité en primaire dans leur parcours musical. • Rechercher, concevoir, proposer et réaliser des projets artistiques en milieu scolaire. • Préparer les actions de diffusion et de création avec les élèves. • Rechercher des liens avec divers partenaires sur la ville. • Assurer la liaison entre le conservatoire et les différentes écoles primaires et proposer des projets artistiques en lien avec les établissements et le conservatoire. • Rédiger les bilans pédagogiques. • Rechercher, adapter, arranger, transcrire et reconstituer les répertoires. • Participer aux auditions, réunions et aux initiatives de la vie pédagogique du conservatoire Savoirs : - Titulaire du DUMI - Justifier d’une bonne pratique musicale - Ouverture à tous les répertoires - Qualités humaines et relationnelles - Expérience similaire bienvenue - Grande autonomie dans la conduite des projets - Compétences en gestion de projets Savoir-faire : - Expérience en tant que musicien(ne) - Connaissance pédagogique et désir de transmission - Être à l’écoute et force de proposition - Forte réactivité en matière de communication avec l’équipe administrative et la direction du conservatoire - Capacités à innover et à s’investir dans un projet éducatif et social. - Capacité à travailler en équipe avec des profils professionnels différents. - Capacité à s’inscrire dans une dynamique générale d’établissement. - Savoir mener des séances collectives d’éducation musicale - Savoir conduire des pratiques vocales ou instrumentales collectives. Savoir-être : - Disponibilité, sens de l’écoute et bienveillance - Qualité relationnelle indispensable - Capacité à travailler en autonomie mais aussi en équipe avec des interlocuteurs multiples - Rigueur et sens des responsabilités - Dynamisme et réactivité - Capacité à se former - Intégrer l’équipe dans un esprit constructif et évolutif - Respecter la hiérarchie Pour tous renseignements, s'adresser au directeur du conservatoire Thierry PONSTON au 02 38 83 29 71 ou à thierry.ponston@ville-fleurylesaubrais.fr

Auteur : Thierry PONSTON

Date : 12-06-2026

Description : L'école de musique de Chaingy (45) recherche pour la rentrée un chargé de diretion. Fiche de poste en pièce jointe.

Auteur : fabien moreau

Date : 10-06-2026

Description : L’École municipale de Musique d’Amilly accueille 300 élèves et propose un enseignement musical de qualité à destination des enfants, adolescents et adultes. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’École de Musique chargé(e) de piloter le projet pédagogique, artistique et administratif de l’établissement. Vous serez secondé(e) d’une responsable administrative. Missions principales Sous l’autorité du service culturel de la collectivité, vous aurez pour principales missions : • Définir et mettre en œuvre le projet pédagogique et artistique de l’établissement ; • Encadrer, animer et coordonner l’équipe enseignante (18 professeurs) ; • Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et institutionnels du territoire ; • Organiser les manifestations, concerts, auditions et événements de l’école ; • Veiller à la qualité de l’enseignement et à l’accompagnement des élèves ; • Participer à la promotion et au rayonnement de l’établissement. Profil recherché • Formation supérieure en musique, pédagogie musicale, management culturel ou domaine équivalent ; • Expérience significative dans l’enseignement artistique et/ou la direction d’une structure culturelle ; • Capacités managériales, organisationnelles et relationnelles reconnues ; • Aptitude à conduire des projets et à travailler en partenariat ; • Sens du service public et de l’intérêt général apprécié. • Connaissance du logiciel Imuse appréciée Conditions • Temps de travail : mi-temps • Rémunération : selon profil, expérience et grille applicable. Rémunération (équivalent 13ème mois) selon profil. Participation à la mutuelle/prévoyance Adhésion au CNAS dès 6 mois d’ancienneté. • Prise de poste : 1er septembre 2026 Candidature Les candidats sont invités à adresser leur CV et leur lettre de motivation à : École municipale de Musique d’Amilly 1658 avenue d’Antibes 45200 Amilly ecolemusique@amilly45.fr 02.38.85.03.34 Rejoignez une équipe engagée au service de la transmission musicale et du développement culturel de notre territoire.

Auteur : Pascal Mink

Date : 03-06-2026

Description : L’École Municipale de Musique d'Amilly (45) recherche un(e) professeur(e) de saxophone pour la rentrée de septembre 2026 pour 6h45/hebdo. Le poste est à pourvoir par voie statutaire (mutation) ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an sur emploi permanent) et sur le grade d’Assistant Territorial d'Enseignement Artistique Principal 1ère ou 2nde classe. Mission en lien avec le projet d'établissement : Enseignement du saxophone pour un public amateur (enfants et adultes) à partir d'une expertise artistique et pédagogique. Activités : - Enseignement individuel et/ou collectif : Discipline Saxophone - Participation aux actions pédagogiques et artistiques en lien avec le projet collectif de l'établissement. - Participation en dehors du temps de cours imparti, aux actions liées à l'enseignement, considérées comme partie intégrante de la fonction ( Suivi des études des élèves - Évaluation continue des élèves - Jurys internes - Concertation pédagogique - Préparation de cours - Élaboration de projets - Audition et concerts d'élèves - Mise à niveau permanente de sa pratique musicale)- Participation, dans le cadre du projet d'établissement, à la mise en œuvre des actions s'inscrivant dans la vie culturelle locale - Assurer auprès des praticiens amateurs, un rôle d'aide à la formulation de projets Candidature Les candidats sont invités à adresser leur CV et leur lettre de motivation à : École municipale de Musique d’Amilly 1658 avenue d’Antibes 45200 Amilly ecolemusique@amilly45.fr 02.38.85.03.34 Rejoignez une équipe engagée au service de la transmission musicale et du développement culturel de notre territoire.

Auteur : Pascal Mink

Date : 03-06-2026

Description : L’École Municipale de Musique d'Amilly (45) recherche un(e) professeur(e) de formation musicale pour la rentrée de septembre 2026 pour 8h30/hebdo. Le poste est à pourvoir par voie statutaire (mutation) ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an sur emploi permanent) et sur le grade d’Assistant Territorial d'Enseignement Artistique Principal 1ère ou 2nde classe. DUMISTE accepté. Mission en lien avec le projet d'établissement : Enseignement de la Formation Musicale pour un public amateur (enfants et adultes) à partir d'une expertise artistique et pédagogique. Activités : - Enseignement collectif : Discipline FM avec possiblement Éveil, Initiation et chorale. - Possibilité de compléter avec des heures d’enseignement instrumental. - Participation aux actions pédagogiques et artistiques en lien avec le projet collectif de l'établissement. - Participation en dehors du temps de cours imparti, aux actions liées à l'enseignement, considérées comme partie intégrante de la fonction (Suivi des études des élèves - Évaluation continue des élèves - Jurys internes - Concertation pédagogique - Préparation de cours - Élaboration de projets - Audition et concerts d'élèves - Mise à niveau permanente de sa pratique musicale) - Participation, dans le cadre du projet d'établissement, à la mise en œuvre des actions s'inscrivant dans la vie culturelle locale - Assurer auprès des praticiens amateurs, un rôle d'aide à la formulation de projets Candidature Les candidats sont invités à adresser leur CV et leur lettre de motivation à : École municipale de Musique d’Amilly 1658 avenue d’Antibes 45200 Amilly ecolemusique@amilly45.fr 02.38.85.03.34 Rejoignez une équipe engagée au service de la transmission musicale et du développement culturel de notre territoire.

Auteur : Pascal Mink

Date : 03-06-2026

Description : La VILLE d’ORMES Recrute: un Intervenant en milieu scolaire (assistant d’enseignement artistique): Temps incomplet 10/20ème les missions consisteront à : - Mettre en œuvre une éducation artistique musicale en partenariat avec l’Éducation Nationale. - Concevoir, réaliser et favoriser la mise en œuvre de projets artistiques et pédagogiques en s’appuyant sur le travail d’équipe. - Établir un partenariat avec les enseignants de l’école élémentaire, proposer des outils pour qu'au cours de la réalisation du projet ils soient garants de la cohérence et de la transversalité des apprentissages en lien avec les projets de l’école. - Faire naitre et développer chez l’enfant des aptitudes musicales, former le public de demain. - Accompagner le projet de l’Orchestre à l’École actif depuis plus de vingt ans Profil recherché - Titulaire du DUMI ou équivalent - Horaires scolaires - Lieu de travail : École élémentaire Jacques Prévert, École de Musique Municipale d’Ormes Mutation, détachement ou recrutement direct • Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Poste à pourvoir à la rentrée scolaire 2026 Adresser lettre de candidature et CV à : Monsieur le Maire d’Ormes Service des ressources humaines 147 rue Nationale 45140 ORMES Renseignements : Directeur école de musique : 06.08.41.60.98 – mail : emmo@ville-ormes.fr

Auteur : Henri DUPONT

Date : 03-06-2026

Description : La Ville de Gien recrute pour son Conservatoire à Rayonnement Communal de Musique, Théâtre et Arts Plastiques un professeur de contrebasse à cordes à temps non complet PEA 4h ou ATEA 4h30 à compter du 1er septembre 2026. Placée au cœur de la vie culturelle giennoise, l'équipe pédagogique du Conservatoire accompagne les élèves dans leur parcours artistique et développe de nombreux projets favorisant les pratiques collectives, la transversalité des disciplines et l'ouverture culturelle. Sous l'autorité de la responsable du Conservatoire, vous participez pleinement au projet d'établissement et à son rayonnement sur le territoire.

Auteur : Sabine Legroux

Date : 03-06-2026

Description : La Ville de Gien recrute pour son Conservatoire à Rayonnement Communal de Musique, Théâtre et Arts Plastiques un professeur de trompe de chasse à temps non complet (5 heures hebdomadaires), à compter du 1er septembre 2026. Placée au cœur de la vie culturelle giennoise, l'équipe pédagogique du Conservatoire accompagne les élèves dans leur parcours artistique et développe de nombreux projets favorisant les pratiques collectives, la transversalité des disciplines et l'ouverture culturelle. Sous l'autorité de la responsable du Conservatoire, vous participez pleinement au projet d'établissement et à son rayonnement sur le territoire.

Auteur : Sabine Legroux

Date : 03-06-2026

Description : Pour la rentrée. L'école de musique de Chaingy (45) proche d'Orléans est toujours à la recherche d'un(e) professeur(e) de violon. Le poste est de minimum 2h et sera évolutif suivant les inscriptions de la rentrée. Le permis B est recommandé n'ayant pas de transport en commun accessible. Pour tout renseignement, n'hésitez pas à envoyer vos cv et lettre de motivation à l'adresse suivante asso.musiquechaingy@gmail.com ou vous pouvez appeler le 02 38 88 94 74

Auteur : fabien moreau

Date : 02-06-2026

Description : L'Ecole Municipale de Musique, Danse et Théâtre de la Chapelle-Saint-Mesmin recrute 2 postes à partir du 1er septembre 2026 : FORMATION MUSICALE: Un.e enseignant.e (ATEA ou équivalent) - à raison de 5 h00 hebdomadaires auprès des élèves de 2ème cycle et des adultes débutants. VIOLON : Un.e enseignant.e (ATEA ou équivalent) - à raison de 8 h00 hebdomadaires auprès des élèves de cycle 1/2/3 et adultes amateurs. Les 2 postes peuvent être proposés à un.e enseignant.e qualifié.e dans ces deux disciplines soit 13h00 de cours hebdomadaires .

Auteur : AURORE PACE

Date : 12-05-2026

Description : L'École de musique et de danse de Saran (24 professeurs - 400 élèves) recherche son nouveau professeur de formation musicale à compter de septembre 2026 (4h hebdomadaires). Il/elle sera en charge des cours de formation musicale destinés aux élèves (adolescents et adultes) en cursus non diplômant : un cours de FM de niveau intermédiaire, un cours de FM de niveau confirmé et un cours/atelier FM Orchestre. L'offre complète et les conditions de recrutement sont à retrouver sur le site : www.saran.fr Date limite de candidature : 05/06/2026

Auteur : Aurélie Hume

Date : 05-05-2026

Description : La Ville de La Chapelle Saint Mesmin (Loiret, 10 414 habitants) Membre d’Orléans Métropole RECRUTE Un enseignant de Guitare Classique et Musiques Actuelles (H/F) Cadre d’emplois des Assistants d’Enseignement Artistique (Catégorie B) Au sein de l’École municipale de musique, danse et théâtre, sous la responsabilité de sa Directrice et à partir de votre expertise artistique et pédagogique, vous dispensez l’ensemble des cours de guitare permettant de développer la curiosité et l’engagement des élèves, par la transmission des répertoires les plus larges possibles, en inscrivant l’ensemble de votre action dans le projet collectif de l’établissement. A ce titre, vous êtes chargé de : Missions  Préparer et dispenser les cours de guitare classique et musiques actuelles, sous formes individuelle et collective  Conduire l’initiation à la découverte des styles musicaux  Assurer le suivi pédagogique des élèves dont vous avez la charge  Préparer et accompagner les élèves aux auditions et aux concerts  Participer aux évaluations et à la notation des élèves  Rechercher de nouveaux répertoires en vue de faire évoluer le contenu pédagogique  Collaborer avec les autres départements de musique, de danse et de théâtre dans le cadre de l'activité  Participer à l’ensemble des réunions pédagogiques de l’établissement, à la mise en œuvre et au suivi des projets définis  Participer aux concerts des professeurs et/ou des élèves, et aux projets de diffusion dans la ville  Participer à la dynamique collective du service culturel Profil  Être titulaire du DE (ou équivalent)  Bonne connaissance et pratique personnelle du répertoire diversifié musiques actuelles  Double compétence instrumentale appréciée  Sens de la pédagogie et sensibilité musicale  Savoir créer du lien avec les élèves et identifier rapidement leur niveau pour adapter l’enseignement  Faire preuve d’autonomie, d’organisation et savoir prendre des initiatives  Qualités relationnelles et aptitude au pilotage de projet  Avoir l’esprit d’équipe. Conditions de recrutement : Temps non complet = 9 heures hebdomadaires Recrutement statutaire ou contractuel Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun Date limite de réception des candidatures : 31 janvier 2026 Poste à pourvoir au 01 mars 2026 Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) par courrier ou par email à l’adresse recrutement@ville-lachapellesaintmesmin.fr

Auteur : AURORE PACE

Date : 11-02-2026

Description : Bonjour à tous ! Voici un e-mail envoyé par MATHILDE BERTHE, Inspectrice d'académie-Inspectrice pédagogique régionale d'éducation musicale : "Je viens vers vous car nous avons encore de nombreux besoins en éducation musicale qui ne sont pas encore pourvus dans le Loiret, notamment : Collège PMF 9h/Collège Jean Joudiou 9h CHECY/CHATEAUNEUF SUR LOIRE Collège Paul Eluard 5h/PA Renoir 5h/Lycée Durzy 3h CHALETTE sur LOING/FERRIERES en GATINAIS/VILLEMANDEUR Collège Mary Jackson 3h + 6h collège Simone Veil DADONVILLE/PITHIVIERS Collège André Chêne 11h FLEURY LES AUBRAIS Collège Dezarnaulds 11h CHATILLON SUR LOIRE Collège Becquerel 18h STE GENEVIEVE DES BOIS Je me permets de solliciter votre aide sur ce sujet, la majorité des postes en question n'étant pas à temps plein, ils peuvent peut-être intéresser de grands étudiants du conservatoire, ou bien des professeurs. J'avais étudié des candidatures de ce type l'an dernier à la même période. Dans tous les cas, n'hésitez pas à rendre publique l'infographie ci-jointe et à transmettre mes coordonnées si vous voyez des candidatures potentielles (niveau L3 de musicologie ou DUMI minimum) : je recevrai avec plaisir les CV et lettres de motivation des personnes intéressées. Je vous remercie pour votre aide, Bien à vous, Mathilde MATHILDE BERTHE Inspectrice d'académie-Inspectrice pédagogique régionale d'éducation musicale mathilde.berthe@ac-orleans-tours.fr Rectorat académie d'Orléans-Tours 21 rue Saint-Étienne, 45043 Orléans Cedex 1 T 02 38 79 38 79 M 06 79 97 59 05 www.ac-orleans-tours.fr"

Auteur : Mathilde BERTHE

Date : 11-02-2026